𝐎𝐛𝐣𝐞𝐭𝐢𝐯𝐨:
Asegurar que la contratación, incorporación y permanencia sea una experiencia satisfactoria para los colaboradores, promoviendo una cultura de calidad de vida y asegurando que se cumplan sus derechos y obligaciones.
𝐄𝐬𝐜𝐨𝐥𝐚𝐫𝐢𝐝𝐚𝐝:
Lic. Relaciones Industriales.
Lic. Administración Empresas.
Ing. Industrial o afín.
𝐄𝐱𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚 𝐝𝐞 𝟏 𝐚𝐧̃𝐨 𝐞𝐧:
Recursos Humanos
Relaciones Laborales
Servicios Generales
𝐂𝐨𝐧𝐨𝐜𝐢𝐦𝐢𝐞𝐧𝐭𝐨𝐬:
Relaciones Interpersonales
Gestión de Talento
Ley Federal del Trabajo
Compensaciones
Planes de calidad de vida
𝐇𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬:
Liderazgo
Comunicación efectiva
Sentido de urgencia
Trabajo en equipo
Servicio al cliente
Perseverancia
Orientado a resultados
Procesos de pensamiento
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Queremos conocerte y ofrecerte una carrera llena de retos y oportunidades de crecimiento